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中國二十二冶集團裝配式公司徐州科研宣教區一期項目“想職工之所想”，不斷加強“職工之家”建設，通過“四個聚焦”，努力為職工營造舒適溫馨的工作和生活環境。

中國二十二冶集團裝配式公司堅持政治導向，聚合監督方式，創新監督手段，著力建立“三項機制”，推動形成有形監督和有效監督全覆蓋，為公司高質量發展保駕護航。

中國二十二冶集團裝配式公司黨委以紅色課堂領學、紅色陣地促學、紅色影音助學、紅色教材導學、紅色研討互學，確保黨史學習教育真正“深”下去。

中國二十二冶集團裝配式公司黨委不斷壓緊、壓實兩個責任，持續加強黨委巡察的力度和深度，以“望、聞、問、切”把脈的方式為基層單位開展“廉政體檢”。

中國二十二冶集團裝配式公司不斷完善四大工作機制，進一步引導優秀人才的潛能到與企業共同發展的軌道上，為企業的轉型升級提供核心保障。

安全生產是企業生存與發展的命脈，是企業頭等重要的大事，“防風險、除隱患、遏事故”是中國二十二冶集團裝配式公司踐行安全發展理念的本質要求。

中國二十二冶集團裝配式公司充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和基層黨員的先鋒模范作用，打造過硬黨支部，為企業發展注入強勁的紅色力量。

中國二十二冶集團裝配式公司不斷探索制約企業發展的因素，深入分析客戶的需求，把準施工企業的創新方向，讓創新真正成為提高企業核心競爭力的源泉。

中國二十二冶集團裝配式公司秉承“創新就是生產力”的理念，動員和鼓勵廣大職工積極投入 “五小”創新活動之中，閃耀出推動公司健康發展的智慧之光。

中國二十二冶集團裝配式公司認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，公司黨委結合工作實際，運用“三類課堂”，積極開展反腐倡廉教育，進一步推進廉潔文化建設。