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中國二十二冶時代置業公司馳而不息、常抓不懈，抓牢安全生產的基礎，強基固本，讓安全生產堅如磐石，讓企業發展長遠健康。

在競爭激烈的市場環境中，中國二十二冶時代置業公司不斷強化基礎管理能力，增強企業科學管理水平，提升企業競爭力，實現可持續發展。

中國二十二冶時代置業公司提高對一線員工幸福指數的重視度，多方位、多舉措提升施工一線員工的幸福指數，為企業發展激發源源不斷的動力與活力。

中國二十二冶時代置業公司把提高工程質量作為初心和使命，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，迎接高質量發展時代的到來。加強企業文化建設，大力弘揚工匠精神

對于房地產開發公司來說，出租寫字樓是一件新鮮事。因為在這之前，地產開發一直都是拿地、建設、銷售，按部就班地發展著。寫字樓招商運營，是中國二十二冶集團的第一次。

中國二十二冶時代置業公司開展夏日“送清涼”活動，為在唐大干項目奮戰在高溫一線的員工送上夏日關懷，將公司的關愛送到他們的心坎上。

自泰安項目2月份復工復產以來，各部門統一思想、凝聚共識，迅速形成全面復工態勢，按照責任分工確保各項工作任務細化落實，不斷加強思想建設，完善進度計劃和資源計劃。

安全無小事，生命最珍貴，泰安項目為全力保證項目安全生產，進一步提高應對突發事故的能力，正確組織處置各類突發事故，實現企業持續安全發展。

所謂創新，簡單說就是繼成前人目標，又不因循守舊，努力尋找完成前人目標更好的方式方法，借鑒別人又有所獨創，努力做到觀察形勢有新視角，推進工作有新思路，解決問題有..

為充分發揮工會組織聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，努力創建服務型工會組織，中國二十二冶集團裝配式公司建立了工會干部聯系職工制度。