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只有安全得到保障，幸福生活才能得以實(shí)現(xiàn)。中國二十二冶時代置業(yè)公司注重安全，堅(jiān)持以人為本、尊重生命。

中國二十二冶時代置業(yè)公司不斷改善內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)施工過程中的質(zhì)量管理力度，提高所有員工質(zhì)量管理意識，讓質(zhì)量成為一個企業(yè)最亮眼的特征。

中國二十二冶時代置業(yè)公司為了讓入職培訓(xùn)真正走入新員工內(nèi)心，更有實(shí)效性，更具感染力，從“鮮活、靈活、活躍”三方面入手，真正讓新員工感受到企業(yè)文化，迅速融入到企業(yè)..

中國二十二冶時代置業(yè)公司紀(jì)委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，為推動集團(tuán)公司“再跨越、再翻番”戰(zhàn)略舉措再上新臺階提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

　“人才是第一資源”“21世紀(jì)是科技的競爭是人才的競爭”，中國二十二冶時代置業(yè)公司努力培養(yǎng)建立一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍，使企業(yè)更具競爭力。

中國二十二冶時代置業(yè)公司充分認(rèn)識到，好的質(zhì)量才能有好的根基，大樹才會長盛不衰、永葆生機(jī)，企業(yè)才會蓬勃發(fā)展、日益壯大。

中國二十二冶時代置業(yè)公司在培養(yǎng)青年員工的過程中，發(fā)揚(yáng)新時代的園丁精神，因材施教、精心培育，促進(jìn)青年員工茁壯成長。

中國二十二冶時代置業(yè)公司對于安全管理、標(biāo)準(zhǔn)化施工的力度和投入也在加大，對安全設(shè)施的維護(hù)工作也給予了足夠重視，并做到“四勤”。

中國二十二冶時代置業(yè)公司把隱蔽工程的質(zhì)量驗(yàn)收作為工程質(zhì)檢工作的關(guān)鍵一環(huán)，對隱蔽工程實(shí)行從面到點(diǎn)的全過程跟蹤，規(guī)避隱蔽分項(xiàng)工程的質(zhì)量問題。

全面深化落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)制度，切實(shí)將制度優(yōu)勢、管理優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。中國二十二冶時代置業(yè)公司從以下幾個方面加強(qiáng)項(xiàng)目全面管控。