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中國二十二冶時代置業公司高度重視，不斷推動經營預算系統管理水平的提高，不斷增強公司盈利能力，推進企業健康發展。落實工作職責，提高預算編制效能

中國二十二冶時代置業公司黨委緊跟黨中央及上級黨組織決策部署，以此作為黨員守初心、擔使命、找差距、抓落實的一次政治體檢，作為檢視主題教育成效的一項重要內容。

中國二十二冶時代置業公司加強績效考核的精準度和實效化，推動業績考核向深處細處發力，使其全面客觀反應員工的工作質量，成為提升企業管理水平的有利武器。

中國二十二冶時代置業公司堅持依法合規治理，著力提升法治化水平。堅持依法合規管理，大力提升法治化水平，全面推進依法從嚴治企將進一步成為國有企業發展前進的方向。

中國二十二冶時代置業公司注重對青年員工的培養，通過多種形式，為青年搭臺子、鋪路子，努力打造有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”青年。

中國二十二冶時代置業公司“遵章守法，關愛生命”，做好從業人員的安全生產教育和培訓工作,提升全員安全意識。建立健全安全教育培訓制度，成立安全教育培訓小組

中國二十二冶時代置業公司全力創造青年成長的良好環境，搭建青年成才的廣闊舞臺，激發企業發展的內生動力，讓企業在時代的洪流中屹立不倒。

中國二十二冶時代置業公司正確引領青年員工思想，廣泛匯聚青年員工力量，讓青年員工順應時代新潮流，以自身綜合素質的提高助推企業高質量發展。

中國二十二冶時代置業公司落實建筑施工項目管理過程中的質量控制，提高建筑工程產品的質量，使建筑工程施工質量得到有效控制和保障，提升企業的質量管理水平。

中國二十二冶時代置業公司把政工工作作為企業管理體系的重要組成部分和精神支撐，不斷提升能力水平和創新能力。樹立文化管理為核心取代以戰略管理為核心的思維